Vezetési stílusok

Forrás: Mekdsz Ötlettár (www.mekdsz.hu/otlettar)

(Változatok közti eltérés)
Aktuális változat (2007. szeptember 26., 16:12) (szerkesztés) (visszavonás)
 
(Egy közbeeső változat nincs mutatva)
1. sor: 1. sor:
 +
<font size=1>Itt vagy most: [[Mekdsz kézikönyv]] >>> Vezetési stílusok (2. függelék)</font><br>
 +
----
 +
* '''A látó''': Kristálytiszta elképzelése van arról, hogy mit akar. Látását meggyőzően adja tovább, és kész állandó lelkesedéssel folytatni a munkát.
* '''A látó''': Kristálytiszta elképzelése van arról, hogy mit akar. Látását meggyőzően adja tovább, és kész állandó lelkesedéssel folytatni a munkát.

Aktuális változat

Itt vagy most: Mekdsz kézikönyv >>> Vezetési stílusok (2. függelék)


  • A látó: Kristálytiszta elképzelése van arról, hogy mit akar. Látását meggyőzően adja tovább, és kész állandó lelkesedéssel folytatni a munkát.
  • Az irányadó: Körültekintően méri fel egy csoportban az értékeket, a feladatot, a gyengeségeket, az erősségeket, az erőforrásokat és a változásra való nyitottságot, és ezek figyelembevételével jó irányba tereli a csoportot.
  • A stratéga: Mindenki számára érthető tervet készít és képes összefogni az összes, hatékonyan és a célnak megfelelően kidolgozott részt.
  • A menedzser: Különös érzékkel képes megállapítani a célhoz vezető út mérföldköveit, aztán pedig szervezni és felügyelni az embereket, a rendszereket és a feladathoz rendelkezésre álló eszközöket.
  • A bátorító: Felismeri, kinek van szüksége új kihívásokra, további képzésre, nyilvános elismerésre, bátorító szóra vagy egy szabadnapra.
  • A pásztorló: Olyannyira szereti csapatának tagjait, oly gyengéden gondoskodik róluk, oly következetesen támogatja őket, oly türelmesen hallgatja meg őket, és oly kitartóan imádkozik értük, hogy a csapat betölti küldetését, ellátja feladatát.
  • A csapatépítő: Különös képessége van arra, hogy olyan vezetőket találjon és neveljen, akik a csapat összetételének leginkább megfelelő képességekkel, jellemvonásokkal rendelkeznek.
  • A vállalkozó: Határtalan energiával rendelkezik; tudja, mit akar elérni, és ezért kész kockázatot vállalni. Leginkább új tervek elindításában bontakozik ki.
  • Az újjáépítő: Szeret összehangolni, meggyógyítani és újraéleszteni sérült, nem jól működő csoportokat.
  • A hídépítő: Diplomata, aki a sokféle tagot úgy tudja összefogni, hogy az egész csapat teljesíti küldetését.
Személyes eszközök